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海江集团2025第三季度
人才招募进行中
公司简介 |ABOUT US
北京海江控股集团有限公司（简称海江集团），是一家以节能环保、智能科技为主导的科技型服务型产业集团。集团始终致力于为城市及工业领域提供涵盖石化工程、固废处理和能源管理的全方位高效环境解决方案和现场服务，助力工业企业的绿色低碳转型。集团通过了专精特新、国家高新技术企业等多项企业认定，拥有一大批自主知识产权和核心技术，先后荣获中华全国总工会全国五一劳动奖、全国新时代青年先锋奖、总工会“模范职工之家”称号、科技创新工作先进单位称号、“绿色工厂”认证。
长期以来，集团自觉扛起生态建设的政治责任，大力发展循环经济，坚持安全、节能、环保理念，走绿色可持续发展道路。深入贯彻落实国家“双碳”目标，以科技赋能产业发展，以创新驱动绿色发展，积极推动产业结构升级，凭借自身先进的技术优势和丰富的行业经验，致力于打造成为世界一流的能源产业综合服务商。
为切实履行社会责任，践行使命担当，海江集团主动吸纳退役军人组建海江集团救援队，该队伍已纳入应急管理部专业救援队伍名录，同时先后被北京市应急管理局、天津市应急管理局、河北省应急管理厅、上海市应急管理局、广东省应急管理厅等五省市应急管理部门认定为省级专业危化救援队伍，接受国家应急体系的统一调度指挥。
未来，集团将持续巩固提升环保新优势，树立行业标杆，更好地服务于全国市场，用绿色绘就高质量发展的最美底色，书写新时代绿水青山的新篇章。
PART.02
ENVIRONMENT
公司环境
PART.03
JOB OPENINGS
招聘岗位
财务经理(1人）
岗位要求：
1.全面组织集团财务管理工作，负责审核、把控集团所属总分公司日常税务、资金风险；
2.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行；
3.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。对票据、凭证的真伪予以鉴别，对不合理票据、虚假票据、凭证进行监督和控制；
4.对财务管理工作进行研究、布置、检查、总结，并不断改进和完善，对集团的经营发展提供合理化的财务建议；
5.配合集团各经营区域的外部税务联络、公关等工作。
薪资：
10000-15000
综合管理部经理(1人）
岗位要求：
1.统筹集团旗下一中心三基地各区域的综合管理工作；
2.监督审核集团内部、各分公司及项目部形象宣传及日常管理工作，集团网站、公众号、视频号等宣媒的推送、更新工作；
3.审核集团各类公文的起草、审核、印发；
4.监督审核集团及项目车辆的日常调配、管理工作，车辆管理台账；
5.统筹集团各类会议、年会、活动的组织策划；
6.统筹集团餐厅管理，后勤保障及各类接待工作；
7.监督集团物资采购管理工作。
薪资：
8000-12000
综合管理部司机(1人）
岗位要求：
1.责任心强，爱护车辆，不暴力驾驶车辆，严格遵守公司用车制度；
2.时间观念强，严格按照要求时间出车，不拖延；
3.要有保密意识，对工作中接触到的公司信息、领导信息不外泄，不传播；
4.服从管理，遵守公司考勤制度，出行调度安排；
5.熟练掌握交通法规及本地路况，能合理规划行车路线，规避拥堵与违章风险；
6.具备良好的驾驶习惯，无拼盘便道、超速、违章停车等不良驾驶行为；
7.掌握车辆基础维护技能，能独立检查车辆状况，熟悉车辆保养周期，发现故障等问题能及时预警；
8.具备应急处理能力，遇到交通事故、车辆故障、恶劣天气等能按规范操作，避免二次风险。
薪资：
试用期3000
转正3500-4000
人事主管(1人）
岗位要求：
1.团队管理：指导人力资源专员的日常工作，协助人力资源部经理搭建高效团队协作机制，保障部门基础事务高效落地；
2.招聘配置：主导公司核心岗位及批量岗位招聘，结合建筑 / 环保行业人才特点，优化招聘渠道（如行业社群、专业院校、猎头合作等），把控简历筛选、面试评估及录用沟通全流程，满足各业务线人力需求；
3.员工关系：负责员工入转调离全流程管理，处理劳动纠纷及员工沟通协调，搭建和谐员工关系，结合行业特性（如建筑项目驻场、环保现场作业等），完善员工关怀机制；
4.培训发展：调研公司培训需求，尤其针对建筑 / 环保行业专业技能、安全规范等，制定年度培训计划并组织实施，跟踪培训效果转化，协助经理搭建人才梯队；
5.薪酬绩效：协助人力资源部经理开展薪酬体系优化、绩效制度落地工作，负责绩效数据收集统计、薪酬核算辅助及相关报表整理，确保数据准确合规；
6.政府对接：落实公司人力资源管理制度，结合行业政策（如建筑行业用工规范、环保行业资质人员管理要求）优化流程，保障人力工作合规性；定期向经理汇报工作进展及问题；
7.其他事务：完成经理交办的其他人力资源专项工作，配合跨部门协作。
薪资：
6000-8000
安装预算员1人）
岗位要求：
1.负责编制施工图预算;
2.负责分包合同工程量复核、月计量核算、变更计价及报表编制等工程施工过程预算管理；
3.监控负责监测成本指标，反映施工现场进展情况，分析存在问题并及时提出纠偏建议；
4.了解材料市场行情变化，定期完成工程成本测算和分析工作，提出改进建议；
5.协助做好公司招投标及合同管理工作；
6.完成领导安排的其他工作。
薪资：
5000-10000
应急队员(2人）
岗位要求：
1.服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成执勤、训练、灭火战斗和领导分配的其他各项工作任务；
2.坚守岗位，明确自己的职责，做好灭火战斗和抢险救援战斗准备；
3.保持个人防护装备和分管装备完整好用，熟悉装备性能，熟练操作使用；
4.掌握相关建筑消防设施的实战应用方法；
5.严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，安心工作，爱护集体荣誉；
6.爱护器材装备和公物，遵守安全规定，保守秘密。
薪资：
4000-6000
剪刀机械司机1人）
岗位要求：
1.责任心强，爱护机械设备，时间观念强，严格按照要求时间作业，不拖延，工作积极认真；
2.要有保密意识，对工作中接触到的公司信息、领导信息不外泄，不传播；
3.服从管理，遵守公司考勤制度，出行调度安排；
4.具备良好的驾驶习惯，不违章作业；
5.掌握车辆基础维护技能，能独立检查机械设备状况，熟悉车辆保养周期，发现故障等问题能及时预警；
6.具备应急处理能力，遇到突发事故、车辆故障、恶劣天气等能按规范操作，避免二次风险；
7.具有挖掘机操作证。
薪资：
12000-13000
联系电话：
199 3179 8765（同微信）
135 2201 4560 （同微信）
